每經記者｜許戀戀    每經編輯｜溫夢華    

打游戲的你，了解電競嗎？隨著《王者榮耀》手游的火爆，電競也越來越引起人們的關注。相關數(shù)據顯示，電競市場2018年有望突破千億大關，行業(yè)蓬勃發(fā)展，入局者也越來越多。

然而賽事熱火朝天的背后，這個新興的產業(yè)雖然得到了政策的大力支持，但由于發(fā)展時間并不長，作為一個朝陽產業(yè)，依然存在一些痛點。在東方明珠宣布牽頭成立電子競技聯(lián)盟G聯(lián)盟的發(fā)布會后，明日世界互動娛樂有限公司總裁胡明接受了《每日經濟新聞》記者的采訪，胡明坦言，電子競技行業(yè)蓬勃發(fā)展毋庸置疑，但是各個模塊之間很難實現(xiàn)內循環(huán)和外循環(huán)，全產業(yè)鏈的打通對行業(yè)來說也是一個很大的挑戰(zhàn)。
 

2018年4月，南京，國內首家電競本科專業(yè)學生在擔任電競解說（圖/視覺中國）

電競缺乏全產業(yè)鏈打通

雖然電子競技的概念已經相對普及，但是“電競=打游戲”這種觀念依然根深蒂固，有從業(yè)者認為，要消除人們對電子競技的誤解是一件難事，因而也有一種說法，即“電子競技是一個任人打扮的小姑娘。”

“我認為電子競技屬于電子體育的一個分類，而電子體育是傳統(tǒng)體育的分類，倒過來看電競到底有什么？奧運會現(xiàn)在還沒有，未來的亞運會可能會進去，目前還有任何一個平臺去播放游戲，這不可以。”胡明表示，淺顯得將電子競技理解為游戲對抗的比賽是不對的，電子競技的內容應該更寬泛，格局也應該拉高。

泛娛樂火速發(fā)展的大環(huán)境下，過去幾年，我國的電子競技發(fā)展迅速，用戶基數(shù)迅速擴大。據前瞻產業(yè)研究院發(fā)布的《電子競技行業(yè)市場前景預測與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》數(shù)據顯示，2017年我國電子競技市場用戶規(guī)模將達到3.5億人，同比增加40%，2019年預計將達4億人。伴隨電子競技用戶規(guī)模的增加，2017年電子競技市場規(guī)模也將達到908億元，同比增長73.28%，在2018年有望突破千億大關，達到1121億元，預計2019年達1300億元。
 
為外界所關注的是，行業(yè)飛速發(fā)展、大眾關注度提升的同時，產業(yè)鏈的融合打通正在被廣泛討論。胡明認為，賽事的火爆確實對行業(yè)起到了推動作用，但是并沒有解決本質問題。電子競技看似蓬勃發(fā)展且健全，拆開來看，游戲直播、戰(zhàn)隊、賽事執(zhí)行和內容，三大模塊都很難實現(xiàn)自己的內循環(huán)和外循環(huán)，獨立存在的情況下很難去打通產業(yè)。
 
“難點就是面臨把整個產業(yè)鏈打通，每個模塊，從平臺到內容，到賽事到教育，甚至到電競館，全產業(yè)鏈打通，把每一塊的標準化做出來，這對行業(yè)來說是一個很大的挑戰(zhàn)。”胡明告訴每經記者，明日世界已經和東方明珠合作，以平臺戰(zhàn)略扶持優(yōu)質電競內容，做更多優(yōu)質的內容產業(yè)才能真正盤活。
 
行業(yè)面臨幾十萬人才缺口
 
而另一方面，讓行業(yè)人士憂心的現(xiàn)狀則是電子競技行業(yè)的人才極度匱乏。
 
據相關統(tǒng)計，2016年國內電競公司已達1萬多家，有明確需求的職位方向多達36個，總空缺崗位超過26萬個，主要集中在電競賽事解說與主持、電子競技數(shù)據分析、電子競技多媒體視頻制作、電子競技教練、電子競技選手等領域。
 
胡明坦言，電子競技行業(yè)人才稀缺非常嚴重，大部分做電子競技的人都來自游戲行業(yè)，但游戲行業(yè)更多的是產品的研發(fā)、發(fā)行領域，真正跨界的很少，行業(yè)未來至少面臨幾十萬的人才缺口。
 
電競教育被提上日程。除了人才存在缺口，背后的培養(yǎng)體系、職業(yè)認證體系以及教育體系目前也缺乏行業(yè)標準。2016年9月教育部首次將電競專業(yè)納入正式教育的其中一部分，騰訊電競也宣布與中國傳媒、麻省理工等國內外高校結盟，將從人才培養(yǎng)、教材制定、課程設計等層面進行合作。

胡明表示，未來2年會重點針對行業(yè)去做人才培養(yǎng)，從學歷教育到職業(yè)教育再到大眾教育，把整個體系建立起來，“很多人默認教育就是讓人打游戲這是不對的，我們設計的課程是面向整個行業(yè)人才和未來的就業(yè)方向去做的。”
 
此外，胡明也向每經記者透露了一些他的想法，他表示，賽事運營和管理、場館運營管理、市場營銷與傳播、主持人的培訓與培養(yǎng)、教練的培訓和培養(yǎng)等都應是課程內容，“電競教育不是教小朋友打游戲，而是為整個行業(yè)儲備人才，把整個產業(yè)的標準化給做好，這是我們的終極目標。”